公司福利制度健全,全員加入五險兩金,公司在力于提供具有競爭力的福利待遇的同時,加大力度豐富員工業(yè)余生活,與工會定期組織員工集體旅游、運動會、新年會等集體活動,促進員工交流,增強員工歸屬感。還提供單身宿舍、通勤班車,食堂中餐免費供應,每年定期進行體檢,保證員工健康無憂地工作。注重多能工的培養(yǎng),提供成長與創(chuàng)造的舞臺,每年舉辦改善創(chuàng)新QC大會,派遣員工進修培訓,前往日本研修學習。
具體如下:
餐飲福利:根據(jù)出勤,公司免費提供工作餐或者就餐補貼。
提供更衣室、浴室、休息室、娛樂室等公共設施。
提供工作服、鞋帽等用品:定期免費發(fā)放。
單身宿舍:為單身員工提供宿舍。
交通福利:統(tǒng)一發(fā)放通勤補貼。
通訊補貼:面向事務職人員,根據(jù)業(yè)務量每月發(fā)放通訊補貼。
帶薪休假:根據(jù)公司規(guī)定,享受每年7-15天的有薪假期。
生日福利:員工生日當天,公司為員工準備生日蛋糕卡慶祝。
節(jié)日及特殊時期福利:春節(jié)、中秋、婦女節(jié)等節(jié)日為相關員工發(fā)放節(jié)日福利。逢高溫或供暖季,發(fā)放補貼。
員工大事福利:逢婚育病喪等個人大事時,公司給與禮金或慰問品。
完善的保險待遇、住房公積金及企業(yè)年金制度。
定期健康體檢:每年組織員工進行詳細的健康及職業(yè)健康檢查。
公司定期旅游、聚餐:為提高團隊凝聚力,定期組織旅游或是忘年會等集體活動。